Kommunal vill se kvoterad försäkring SvD

Föräldraledighet – en rättighet - Akademikerförbundet SSR

Kongressen antog även ett jämställdhetspolitiskt uttalande. Kommunal vill att föräldraförsäkringen ska delas lika mellan föräldrarna. Och heltid ska vara norm, deltid ska endast vara möjligt för den med småbarn eller vid sjukdom. Detta och andra jämställdhetsmål vill Kommunal att kongressen ska godkänna. På fredag inleds LO-kongressen. Det är då hög tid att fatta beslut om en individualiserad föräldraförsäkring som delas lika mellan vårdnadshavarna, skriver kommunals ordförande Tobias Baudin med flera.

Möjligheten gäller normalt inte för medarbetare som arbetar deltid. För medarbetare inom OFR:s förbundsområden Hälso- och sjukvård, Akademikeralliansen eller OFR kommunal verksamhet gäller bestämmelsen för båda föräldrarna. (Gäller ej Kommunal eller lärarnas avtalsområden). Välkommen att skicka din fråga till SKR inom arbetsrätt och kollektivavtal.

Nya regler om föräldrapenning och föräldralön från 1 oktober

• utveckla din Kommunals kongress beslutade om delad föräldraförsäkring och gjorde jämställdhetspolitiskt uttalande 2016-06-02 Kongressen antog även ett jämställdhetspolitiskt uttalande. Kommunal välkomnar utredningens besked om ytterligare reserverade månader, en stärkt inkomstbortfallsprincip och tydligare tidsgränser för att maximera uttaget av föräldrapenning till barnens första tre levnadsår. Under den tiden etableras jämställdhet som ett eget politikområde och i fokus för den tidiga jämställdhetspolitiken stod ofta arbetsmarknaden, där avskaffande av sambeskattning, införandet av kommunal barnomsorg och föräldraförsäkring är några exempel. Det kunde handla om allt från folkbokföring, skatter och företagsfrågor till sjuk- och föräldraförsäkring och den allmänna pensionen.

Föräldraledighet Kommunal

50 000 platser i fritidshem samt fler platser i kommunala familje-daghem. I en lag om barnomsorg (SFS 1976:381) blev barn-omsorgen en lagfäst kommunal uppgift och statsbidragen höjdes väsentligt.

Tillägget utbetalas i 180 dagar och som längst till dess att barnet är 24 månader. föräldraförsäkring där skillnaden är störst för de med många år inom kommunal sektor. Att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten får här en viss effekt (reform 1), men den stora effekten kommer om kvinnors löner ökar som en effekt av den delad Delad föräldraförsäkring kräver Kommunal.
Vad ar b1 korkort

Hotell- och restaurangfacket · IF Metall · Kommunal · Livs · Musikerna · Målarna · Pappers · Seko · Transport. Inom det statliga och kommunala avtalsområdet finns kollektivavtal som gäller för alla anställda .

Försäkringskassan - Privatperson. Komponentåtgärdsmeny. 3 Föräldraförsäkring och förskola..
Epifyter på orkide

tjänstebil eller privatbil
arbetsförmedlingen rapport månad
ordning i klassrummet
när höjs underhållsstödet
kassaflödesanalys indirekt metod övning
högt elpris

Polis och föräldraledighet - Polisförbundet

Det är nödvändigt för att ge kvinnor förutsättningar till skäliga löner och arbetstider och för att ge män förutsättningar att vara närvarande föräldrar. När du är hemma med ditt barn får du ersättning från föräldraförsäkringen. Enligt många kollektivavtal får du dessutom en extra ersättning, föräldrapenningtillägg eller föräldralön, från din arbetsgivare. Se hela listan på riksdagen.se Det var att Kommunal ska verka för att även fritidsverksamhet, inte bara barnomsorg, ska finnas dygnet runt.